Fête du travail 2025 : l’ANINF célèbre ses agents et son engagement pour le numérique
L’Agence Nationale des Infrastructures Numériques et des Fréquences (ANINF), à l’instar des autres administrations gabonaises, a célébré la fête du 1er mai 2025 consacrée aux droits des travailleurs. Une occasion pour le Directeur Général, M. Alberto Wenceslas MOUNGUENGUI MOUDOKI, de saluer l’engagement des agents, les avancées sociales majeures et réaffirmé l’ambition numérique de l’Agence. Le DG de l’ANINF lors de son allocution circonstancielle. C’est dans une ambiance festive, que les agents et l’équipe dirigeante de l’ANINF, en présence du Président du Conseil d’Administration, Mme Prisca KOHO épse NLEND et d’un inspecteur du Travail, ont célébré ensemble la fête du travail 2025. Une commémoration empreinte de reconnaissance, marquée par la remise de distinctions honorifiques à 26 agents – dont 3 fonctionnaires – totalisant près de dix ans de service. Un hommage appuyé à l’engagement et à la fidélité des collaborateurs. Prenant la parole, le Directeur Général, M. Alberto Wenceslas MOUNGUENGUI MOUDOKI, a réaffirmé son attachement à la vision de Son Excellence M. le Président de la République, Chef de l’État, Chef du Gouvernement, Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, celle de bâtir une souveraineté numérique gabonaise forte. « La transformation que nous vivons n’est pas un slogan. C’est une réalité que nous construisons ensemble, chaque jour », a-t-il souligné. Exprimant sa joie de partager ce moment symbolique, le DG est revenu sur des nombreuses avancées institutionnelles et techniques opérées depuis son arrivée, saluant notamment la dotation du siège de l’Agence, grâce à la haute sollicitude du Président de la République, et le lancement du programme Gabon Digital. Il a également souligné l’acquisition des équipements PR200, cruciaux pour le contrôle des fréquences, ainsi que les partenariats stratégiques scellés récemment, notamment avec le Pôle National de Promotion de l’Emploi (PNPE) et la mairie d’Owendo. Ces étapes traduisent « une volonté sincère de faire avancer les choses, avec rigueur et esprit collectif ». Des acquis sociaux concrets et des attentes Le progrès, pour être durable, doit aussi être humain. M. Alberto Wenceslas MOUNGUENGUI MOUDOKI a ainsi salué l’adoption de la convention collective, véritable avancée pour les droits des agents, fruit d’un dialogue constructif avec les délégués du personnel. Il a également évoqué la mise en place de l’assurance maladie complémentaire et le rétablissement des primes trimestrielles intégrales, mesures fortes traduisant « une justice sociale retrouvée ». Conscient des défis encore à relever, le DG a rassuré sur les chantiers en cours : déménagement vers le nouveau siège, équipements informatiques modernes, formation continue… Autant de leviers pour une montée en puissance des équipes. Le représentant des Délégués du personnel prononçant son discours. Un cap numérique assumé, une reconnaissance partagée Le représentant des Délégués du personnel, M. Yannick MOUKAYI a salué les avancées sociales et stratégiques obtenues sous l’impulsion du Directeur Général et du comité de direction (CODIR), parlant d’une « nouvelle page plus juste, plus humaine, plus structurée ». Il a réaffirmé leur soutien tout en rappelant les attentes prioritaires en matière de conditions de travail et d’outillage.
La commune d’Owendo amorce sa transformation numérique grâce à l’expertise de l’ANINF
Le 30 avril 2025, la Mairie d’Owendo a franchi une étape majeure en matière de modernisation des services publics locaux, en signant un protocole d’accord stratégique avec l’Agence Nationale des Infrastructures Numériques et des Fréquences (ANINF), acteur central de la transformation numérique au Gabon. Ce partenariat positionne Owendo comme une commune pilote de la digitalisation, illustrant la capacité de l’ANINF à concrétiser la vision d’un service public digitalisé. Echange des parapheurs entre le DG de l’ANINF et le Délégué Spécial de la Mairie d’Owendo. Une initiative à forte portée nationale Le Directeur Général de l’ANINF, M. Alberto Wenceslas MOUNGUENGUI MOUDOKI, a souligné l’importance de ce projet-pilote pour “l’évolution numérique des collectivités locales”. Il a réaffirmé l’engagement de l’ANINF à garantir la sécurité, la fiabilité et la durabilité des infrastructures numériques, insistant sur la triple exigence de confidentialité, intégrité et disponibilité des données. M. MOUNGUENGUI MOUDOKI a également rassuré les agents municipaux que la digitalisation est une opportunité de valorisation des compétences, non une menace pour l’emploi. Le Délégué Spécial de la Commune d’Owendo a salué, quant à lui, une “première au Gabon” qui répond aux aspirations des citoyens en matière de transparence, d’efficacité et de modernité. Ce projet traduit la vision du Président de la République, Chef de l’État, Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, pour un Gabon souverain numériquement, où la technologie devient le levier de développement et de bonne gouvernance. Ainsi, grâce à l’accompagnement technique et stratégique de l’ANINF, la Mairie d’Owendo engage une modernisation profonde de ses services municipaux. Ce projet ambitieux repose sur l’intégration de solutions numériques avancées conçues et supervisées par l’ANINF, avec pour objectif de rapprocher l’administration des citoyens tout en professionnalisant la gestion interne. Un accès simplifié aux services pour les citoyens Première pierre de cette refonte : la mise en place d’un système de paiement électronique sécurisé pour la collecte des recettes municipales (taxes, patentes), garantissant transparence et traçabilité. Un site web institutionnel sera également déployé, offrant aux administrés un accès en ligne à de nombreux services, dans une logique de proximité et de fluidité. Visite guidée des différents services qui seront digitalisés. Des processus administratifs modernisés L’ANINF met à disposition son expertise pour transformer les processus internes de la commune. Numérisation des archives, digitalisation des procédures des Ressources humaines, et mise en place d’un système informatisé de gestion de l’état civil : autant de solutions qui permettront de réduire les délais, sécuriser les données, et améliorer la qualité du service public. Une transformation humaine avant tout Consciente que la réussite d’un tel projet repose aussi sur les compétences humaines, l’ANINF accompagne également la montée en compétences des agents municipaux. Des formations ciblées permettront aux équipes locales de s’approprier pleinement les outils numériques, assurant une transition fluide et inclusive. Vers un modèle national de digitalisation A travers l’accompagnement de l’ANINF, la commune d’Owendo ouvre la voie à une nouvelle ère pour les collectivités locales gabonaises. Cette digitalisation des services publics locaux est non seulement un pas vers une meilleure gouvernance, mais aussi un geste fort en faveur de la souveraineté numérique du pays.